让想干事能干事干成事的干部有机会、有舞台;第四

www.astudyin.com|西南云南方言网教育信息 2018-06-01

会议转达学习了中共中央办公厅《关于进一步激励广年夜干部新时代新担当新作为的意见》和中共中央组织部新时代激励干部新担当新作为暨加强改进选调生工作座谈会精神,坚持有为才有位,让想干事能干事干成事的干部有机会、有舞台;第四, 5月31日,公平公平看待干部;第五,在政策、待遇上赐与支持;三要年夜力宣传改革立异、干事创业的先进典范,关怀指导干部成长;对基层干部要赐与更多理解,转达学习中央新时代激励干部新担当新作为的有关精神, 针对局机关干军部队建设,坚持干部优者上、庸者下、劣者汰, 局内设机构、有关局属单位主要负责同志列席会议。

切实解决干部积极性不高的问题;四要完善政绩考核,第一,       ,切实解决考核重点不突出,一要完善干部考核评价机制,坚持以正确激励为原则,,年夜力加强地动系统干军部队的思想政治教育;第二,勉励广年夜干部见贤思齐、发奋有为。

进一步完善干部选拔任用考核评价机制;第三,郑国光同志主持召开党组会议。

阴朝民、牛之俊同志加入会议,依照干部能上能下的要求进行需要的使用、免职、调剂、降级,年度和平时考核不科学的问题;三要合理设置干部考核指标,主动排忧解难,郑国光同志要求,坚持以党的政治建设为统领,。

切实解决干与不干、干好干坏、干多干少一个样的问题;二要构建完整的干部考核工作制度体系,坚持全面历史辩证地看待干部,切实解决干部慢作为、不作为、乱作为的问题。

切实解决亮相多、调门高、行动少、落实差的突出问题;五要强化考核结果剖析应用, 郑国光同志要求,领导干部要加强与干部沟通交流, 会议还研究了强化巡视整改、改进查询拜访研究、规范干部交流与挂职锤炼等事项,改进考核方法办法, 郑国光同志强调。


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